Themenfeld 07
Unternehmen
Organisationen tragen ihre Geschichte mit: Gründungen, Übergaben, Trennungen, Krisen.
Passende Arbeitsform
Aufstellung zu beruflichen und organisationalen Anliegen, auch als Einzelsetting.
In Unternehmen und Organisationen wirken Zugehörigkeit, Reihenfolge und Leistungsausgleich als tragende Prinzipien. Werden sie übergangen, zeigt sich das häufig als Konflikt, Fluktuation oder als stiller Widerstand.
Organisationsaufstellungen machen Strukturen und Beziehungen im Raum sichtbar. Führungskräfte und Verantwortliche erhalten dadurch ein Bild ihrer Organisation, das sich in Besprechungen selten so deutlich zeigt.
Die Arbeit ist vertraulich und findet in kleinem, geschütztem Rahmen statt.
Sätze, die ich häufig höre
- Die Zusammenarbeit zwischen Bereichen ist dauerhaft schwierig.
- Eine Nachfolge oder Übergabe steht an.
- Nach einer Umstrukturierung fehlt Klarheit über Rollen.
- Entscheidungen werden getroffen, aber nicht umgesetzt.
Kontakt
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Gewerbepark 21
85646 Anzing